Những năm gần đây, nhu cầu về nguồn nhân lực trong ngành xây dựng tại Nhật ngày càng tăng cao. Nguyên nhân do Nhật Bản cần xây mới, khắc phục những công trình hệ quả từ thiên tai, động đất. Đặc biệt, Thế vận hội Olympic tháng 8 năm 2020 được tổ chức tại Nhật cũng là khiến nhu cầu về nhân lực ngành xây dựng tăng vọt.

Yêu cầu:

• Trình độ chuyên môn:  Để có thể tìm việc làm tại Nhật theo diện kỹ sư thì điều kiện đầu tiên cần đáp ứng được chắc chắn là bằng cấp. Ứng viên phải có bằng kỹ sư (tốt nghiệp cao đẳng trở lên) để có thể đáp ứng các điều kiện công việc.
• Khả năng tiếng Nhật: Đa số yêu cầu ứng viên phải có trình độ tiếng Nhật từ N3 trở lên để có thể giao tiếp được trong công việc.

Chi tiết công việc: Công việc của các kỹ sư xây dựng tại Nhật Bản đòi hỏi ứng viên có trình độ, kinh nghiệm làm việc thực tế. Một số kĩ năng đòi hỏi bao gồm: đọc bản vẽ, giám sát thi công, thiết kế, hiểu biết về máy xây dựng…

Sau khi trở về nước thì triển vọng nghề nghiệp của những kỹ sư xây dựng từng làm việc tại Nhật Bản cũng rất rộng mở.

Những công việc chủ yếu của một kỹ sư xây dựng gồm:

• Đọc, hiểu các bản vẽ trong xây dựng. Có khả năng sử dụng AutoCAD để làm bản vẽ tổng thể và chi tiết
• Có khả năng vẽ phối cảnh 3D
• Hiểu biết cơ bản, có khả năng vận hành các loại máy móc xây dựng.Quản lý giám sát thi công
• Làm điện nước công trình
• Thiết kế, tính toán các công trình xây dựng dân dụng tại Nhật…

Chế độ đãi ngộ: Mức lương: Từ 20-25man/ tháng chưa kể làm thêm.

Do đi làm việc theo diện kỹ sư, nên các kỹ sư xây dựng được hưởng mọi điều kiện về chế độ làm việc, chế độ phúc lợi như người bản xứ.  

Tuỳ theo khả năng làm việc của bạn, và khả năng đàm phán với công ty tuyển dụng, bạn có thể gia hạn kéo dài thời gian làm việc tại Nhật lên đến 10 năm.  

Nếu là tu nghiệp sinh, bạn chỉ được làm tối đa 3 năm, và sau khi kết thúc hợp đồng, bạn phải về nước và không được sang Nhật làm việc cùng ngành nghề đó nữa.

Cùng với xây dựng, nhóm ngành cơ khí-điện tử-điện lạnh cũng là một trong những ngành khát nhân lực tại Nhật. Bởi Nhật Bản là một trong những cường quốc về công nghệ trên thế giới với mũi nhọn phát triển là các ngành cơ khí-kĩ thuật đòi hỏi nguồn nhân lực khổng lồ. Yêu cầu: Với những ứng viên có nguyện vọng sang Nhật làm việc theo diện kỹ sư cơ khí, bạn cần đáp ứng những điều kiện sau: Về trình độ: Ứng viên tốt nghiệp  đại học, cao đẳng từ chuyên ngành có liên quan Điều kiện về trình độ tay nghề: Các ứng viên làm việc theo diện kỹ sư cơ khí phải đảm bảo yêu cầu về trình độ tay nghề bắt buộc:

• Một số kĩ năng chính bao gồm: Tiện, phay, bào, hàn (TIG, MIG, MAG), dập kim loại, gia công cơ khí, hàn tig, hàn mig, tiện cnc, đúc, phay, lắp ráp linh kiện,…  với vị trí kỹ sư cơ khí
• Vận hành, thiết kế chế tạo máy 9 3D CARD (NX, CATIA V5, CREO, SOLID WORK,..với vị trí kỹ sư điện-điện tử

Điều kiện về kinh nghiệm làm việc: Đa số các vị trí công việc của kỹ sư cơ khí, kỹ sư điện – điện tử đều yêu cầu kinh nghiệm ít nhất từ 1-2 năm để hiểu và nắm rõ quy trình làm việc thực tế. Khả năng tiếng Nhật: Đa số yêu cầu ứng viên phải có trình độ tiếng Nhật từ N3 trở lên để có thể giao tiếp được trong công việc. Chế độ đãi ngộ:

• Mức lương: Kỹ sư cơ khí, kỹ sư điện – điện tử tại Nhật có mức lương trung bình khoảng 20-25man/tháng chưa kể làm thêm
• Ngoài ra ứng viên sang Nhật làm việc theo diện kỹ sư còn được hưởng mọi chế độ phúc lợi, bảo hiểm lao động, bảo hộ lao động như người bản địa.

Với sư phát triển như vũ bão của lĩnh vực cơ khí chế tạo máy, cơ điện – điện tử, có thể nói triển vọng nghề nghiệp của lĩnh vực này rất lớn. Trở về nước, các kỹ sư có thể tích lũy cho mình thêm những kinh nghiệm quý báu sau khoảng thời gian làm việc tại Nhật Bản.

Nhật Bản là “người khổng lồ” trong lĩnh vực CNTT với những tiến bộ vượt bậc nhu cầu về đội ngũ nhân sự chất lượng cao ngày càng lớn trong khi nhân sự để cung ứng còn thiếu hụt trầm trọng. 

Theo báo cáo của METI (Bộ Kinh tế – Công thương Nhật Bản), đến năm 2020, Nhật Bản thiếu khoảng 50.000 nhân lực lĩnh vực CNTT. Đây là cơ hội việc làm tại Nhật tuyệt vời cho các kĩ sư trẻ Việt Nam để trải nghiệm cuộc sống, văn hóa, tại đất nước mặt trời mọc.

Về những yêu cầu tuyển dụng, cơ hội việc làm và chế độ đãi ngộ dành cho các kỹ sư CNTT đã được Morning Japan giới thiệu rất chi tiết trong bài viết: “Cơ hội việc làm của kỹ sư CNTT tại Nhật Bản”. Hi vọng những thông tin trên sẽ phần nào tạo động lực để các bạn độc giả của Morning Japan chủ động dành lấy những cơ hội cho bản thân mình.

Yêu cầu chung

• Có bằng đại học cao đẳng chuyên ngành kinh doanh, kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan
• Khả năng giao tiếp xuất sắc
• Tiếng Nhật xuất sắc (tương đương N2 trở lên), tiếng Anh tốt là một lợi thế
• Có khả năng đàm phán giá với cả khách hàng và quản lý
• Chịu được áp lực công việc
• Tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, không ngại thử thách
• Có tư duy nhanh nhạy, nắm bắt được tâm lý người khác

Yêu cầu riêng B2B

• Biết cách tạo dựng các mối quan hệ công việc
• Hiểu được nhu cầu của khách hàng doanh nghiệp
• Nghiên cứu thị trường và các sản phẩm liên quan, đối thủ cạnh tranh
• Có khả năng thuyết trình tốt về các dự án trước các khách hàng doanh nghiệp

B2C

• Có kỹ năng lắng nghe (các yêu cầu, mong muốn của khách hàng)
• Duy trì và phát triển các mối quan hệ với từng khách hàng cá nhân thông qua điện thoại và email
• Có kỹ năng đàm phán, thỏa thuận chốt hợp đồng tốt
• Kỹ năng quản lý thời gian tốt
• Không ngại làm ngoài giờ, trao đổi với khách hàng bất cứ lúc nào
• Có tư duy chi tiết, chiến lược, nhanh nhạy
• Kỹ năng tính toán tốt

Nhiệm vụ chính

• Duy trì quan hệ kinh doanh hiện có, nhận đơn hàng; thiết lập những mối quan hệ kinh doanh mới bằng việc lập kế hoạch và tổ chức lịch công tác hàng ngày đối với những quan hệ kinh doanh hiện có hay những quan hệ kinh doanh tiềm năng khác
• Lập kế hoạch công tác tuần, tháng, thực hiện theo kế hoạch được duyệt
• Hiểu rõ thuộc tính và tính năng, chi tiết ưu nhược điểm của sản phẩm tương tự, sản phẩm, dịch vụ cạnh tranh
• Nắm được quy trình tiếp xúc khách hàng, quy trình xử lý khiếu nại thông tin, quy trình nhận và giải quyết thông tin khách hàng, ghi nhận đầy đủ theo các biểu mẫu của các quy trình
• Dự thảo hợp đồng, xin ý kiến cấp trên, lưu giữ những giấy tờ cần thiết
• Theo dõi quá trình tiến hành thanh lý hợp đồng đến khi khách hàng thanh toán xong
• Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng và tìm kiếm khách hàng tiềm năng
• Phát triển kinh doanh ở địa bàn, lĩnh vực được giao

Mức lương trung bình

• Logistics, vận tải và cung ứng: 4,010,000 – 10,067,500 yên/năm
• Quảng cáo, truyền thông và nghệ thuật: 4,512,500 – 9,063,000 yên/năm
• FMCG (hàng tiêu dùng): 5,015,000 – 10,067,500 yên/năm
• Công trình, kỹ sư và sản xuất: 4,512,500 – 10,067,500 yên/năm
• Y, dược và khoa học: 5,015,000 – 11,072,000 yên/năm
• Kế toán, tài chính sản phẩm và dịch vụ: 5,015,000 – 13,081,000 yên/năm
• Công nghệ thông tin và viễn thông: 5,517,500 – 13,081,000 yên/năm
• Các ngành khác: 4,512,500 – 11,072,000 yên/năm

Yêu cầu chung

• Có ít nhất bằng đại học trong lĩnh vực ngân hàng, tài chính hoặc kinh tế
• Tiếng Nhật thành thạo
• Tiếng Anh tốt là một lợi thế
• Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề tốt
• Có khả năng phán đoán và đánh giá vấn đề tốt
• Chịu được áp lực công việc, sẵn sàng nhận thử thách
• Có khả năng đưa ra các dự đoán về kinh tế, thị trường tài chính, chứng khoán, lãi suất
• Làm việc tốt với con số
• Kỹ năng tin học văn phòng, đặc biệt là Excel xuất sắc
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt
• Tư duy logic,
• Tinh thần làm việc trách nhiệm, chuyên nghiệp

Yêu cầu riêng Ngân hàng

• Am hiểu các nghiệp vụ ngân hàng
• Ngoại hình khá (đối với những vị trí cần làm việc trực tiếp với khách hàng, đối tác)
• Am hiểu các nghiệp vụ vay, cho vay, thanh toán quốc tế, tài trợ thương mại, chăm sóc khách hàng
• Có khả năng thuyết phục, thuyết trình tốt

Tài chính

• Có hiểu biết về quản trị rủi ro, chất lượng, số lượng; quỹ, tổ chức tài chính, tín dụng, bảo hiểm, đầu tư,…
• Có khả năng phán đoán, dự báo, tính toán tốt
• Có hiểu biết về SAP hoặc SOX là một lợi thế (thường đối với các cấp quản lý)

Nhiệm vụ chính

• Chuẩn bị các báo cáo vốn điều lệ hàng ngày và hàng tháng
• Chuẩn bị báo cáo tuần để trình quản lý
• Phân tích dữ liệu
• Gửi và trả lời các câu hỏi, yêu cầu từ khách hàng, đối tác
• Đảm bảo các báo cáo hàng tháng được gửi đến trụ sở chính một cách kịp thời
• Quản lý dòng tiền và đảm bảo có đủ ngân quỹ cho hoạt động hàng ngày
• Giám sát, kiểm tra nguồn tài chính
• Xử lý các giao dịch nợ, cho vay
• Chăm sóc khách hàng
• Ghi sổ cái
• Hợp tác với các những người cần liên lạc chính trong nội bộ và bên ngoài để đo lường, giám sát sự phát triển của chi nhánh, công ty (cấp quản lý)
• Giải quyết các vấn đề phát sinh ngoài ý muốn giữa các bên khách hàng
• Giải quyết vấn đề giữa khách hàng với ngân hàng, công ty, tổ chức, quỹ tài chính
• Lập kế hoạch, thực hiện và quản lý bảo hiểm và các hoạt động quản trị rủi ro (cấp quản lý)
• Hỗ trợ, đào tạo nhân viên cấp dưới (cấp quản lý)

Mức lương trung bình

• Nhân viên: 5,000,000 – 12,000,000 yên/năm
• Chuyên viên: 7,000,000 – 15,000,000 yên/năm
• Quản lý cấp trung: 12,000,000 – 25,000,000 yên/năm
• Quản lý: 15,000,000 – 32,000,000 yên/năm
• Quản lý cấp cao: 18,000,000 – 45,000,000 yên/năm

Yêu cầu công việc

Có ít nhất bằng đại học trong lĩnh vực kế, kiểm toán, tài chính, kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan

• Các vị trí không phải quản lý thì thường khuyến khích ứng viên mới tốt nghiệp, chưa có kinh nghiệm
• Thành thạo tiếng Anh và tiếng Nhật

             + Tiếng Anh: Xuất sắc              + Tiếng Nhật: Tốt

• Có thể di chuyển công tác linh hoạt giữa Nhật và các nước khác (tùy công ty, thường áp dụng với các vị trí kiểm toán)
• Chịu được áp lực công việc, sẵn sàng nhận thử thách
• Làm việc tốt với con số
• Kỹ năng tin học văn phòng, đặc biệt là Excel xuất sắc
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt
• Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và kỹ năng thuyết phục, thuyết trình tốt
• Có tư duy hệ thống và tư duy chiến lược
• Tinh thần làm việc trách nhiệm, chuyên nghiệp

Nhiệm vụ chính

Các kế toán viên sẽ là những người làm việc trực tiếp với các con số, sổ sách của công ty. Kiểm toán viên sẽ là những người kiểm tra lại các số liệu của bên kế toán đã làm đúng hay chưa. Sau đó họ sẽ đưa ra các hành động điều chỉnh nếu có thông tin sai sót.

• Ghi, giữ các sổ sách kế toán
• Chuẩn bị bảng cân đối kế toán (bao gồm cả bảng kế toán chi phí đối với các công ty sản xuất)
• Chuẩn bị các giấy tờ, số liệu cho việc kế toán thuế
• Chuẩn bị dữ liệu kế toán quản trị
• Kế toán lương
• Chuẩn bị các tài liệu công khai theo luật (báo cáo chứng khoán, báo cáo tài chính tóm tắt, báo cáo tài chính, báo cáo kinh doanh)
• Lên kế hoạch tài chính (ngân sách năm, ngân sách sách ngắn, trung và dài hạn)
• Kiểm tra, đối chiếu số liệu giữa đơn vị nội bộ, giữa chi tiết và tổng hợp
• Kiểm tra các định khoản nghiệp vụ kinh tế phát sinh
• Hạch toán thu nhập, chi phí khấu hao tài sản cố định, công nợ, nghiệp vụ khách, thuế giá trị gia tăng
• Theo dõi khối công nợ văn phòng công ty , quản lý tổng quát công nợ của toàn công ty. Xác định và đề xuất lập dự phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi
• Kiến nghị và đề xuất các biện pháp khắc phục, cải tiến
• Kết hợp với các cơ quan kiểm toán để hoàn thành các công việc cần thiết theo luật

Mức lương trung bình

4,000,000 – 11,000,000 yên/ năm tùy từng vị trí

Nội dung công việc

Bạn sẽ làm các công việc chính sau như sau: Làm việc cho công ty du lịch, đưa ra các đề xuất và dự án cho tour du lịch trọn gói…. Sau đó, đề xuất kế hoạch du lịch theo yêu cầu của khách hàng, ngay cả với du lịch cá nhân. Bên cạnh đó, người lập kế hoạch tour cũng làm các công việc liên quan trực tiếp đến vé máy bay, đặt khách sạn, điều chỉnh thời gian biểu, các địa điểm tham quan, lễ hội, lựa chọn đội ngũ hướng dẫn viên du lịch.

Vị trí này liên quan trực tiếp đến hoạt động kinh doanh của công ty và khách hàng. Vì vậy phù hợp với người thích giao tiếp và có cả tư duy kinh doanh thì càng tốt.

Yêu cầu trình độ và đào tạo

Không cần thiết có bằng cấp để trở thành người lập kế hoạch du lịch (tùy thuộc vào yêu cầu cụ thể của các công ty du lịch). Vị trí này yêu cầu phải có hiểu biết về luật pháp liên quan đến công nghiệp du lịch, các điều khoản, thủ tục về xuất cảnh và một số kiến thức chuyên biệt.

Tố chất cần có của người muốn làm vị trí lập kế hoạch du lịch này là thích được va chạm, cọ xát, giao tiếp nhiều với mọi người và linh hoạt trong mọi tình huống. Thu thập thông tin trên toàn cầu và biết những thứ mà người dùng đang tìm kiếm, xu hướng hiện tại để có thể lên bản kế hoạch du lịch hoàn hảo nhất. Vì thế, chúng ta cần “đặt ăng ten” vào mọi lĩnh vực để lập kế hoạch du lịch giúp thỏa mãn được nhu cầu khách hàng

Mức lương trung bình

Ngành du lịch là ngành công nghiệp có ngành nghề với mức lương không phải cao. Do đó, vị trí lập kế hoạch du lịch cũng vậy. Ngoài ra, cạnh tranh trong ngành du lịch đang khá căng thẳng và có nhiều công ty chỉ thuê nhân viên thời vụ để cắt giảm chi phí. Nếu được tuyển, bạn sẽ nhận được mức lương theo hình thức “trợ cấp hàng ngày”.

Mặc dù mức lương này thay đổi tùy thuộc vào kinh nghiệm, kỹ năng, tuổi tác, số tiền dao động khoảng từ 7.000 – 12.000 yên cho vị trí kế hoạch du lịch trong nước và từ 8.000 – 25.000 yên cho các chi nhánh ở nước ngoài. Nếu tham gia nhiều tour du lịch, làm quen với nhiều điểm du lịch cụ thể, nhiều quốc gia, biết nhiều thứ tiếng thì mức lương của bạn sẽ cao hơn.

Nội dung công việc

Bạn sẽ làm các công việc dưới đây ở vị trí điều hành tour:

• Quyết định số lượng kỳ nghỉ để bán tour mỗi mùa
• Lựa chọn khu nghỉ dưỡng/ quốc gia cho từng gói tour
• Thăm các khu nghỉ dưỡng để đảm bảo chất lượng resort/ nhà ở
• Liên lạc với nhà điều hành, hãng hàng không, khách sạn, đại diện khu du lịch
• Thỏa thuận về chi phí, hợp đồng của các bên liên quan
• Xác nhận tên khách hàng với hãng hàng không/ khách sạn
• Thu thập, đánh giá, trả lời (khi cần thiết) về phần hồi của khách hàng
• Sử dụng thông tin nghiên cứu thị trường để đưa ra các quyết định
• Cung cấp thông tin về giá cả
• Marketing các gói tour cho khách hàng thông qua đại lý du lịch, trang web, quảng cáo
• Xử lý đặt chỗ, lập hóa đơn cho khách hàng
• Dự đoán lợi nhuận hoặc số lượng đặt phòng

Yêu cầu trình độ và đào tạo

Bạn cần tốt nghiệp đại học và có bằng cấp về ngành du lịch, quản lý, tiếp thị, công nghệ thông tin, kinh doanh, ngôn ngữ hoặc quản trị khách sạn. Có thêm bằng cấp chuyên môn hoặc liên quan đến du lịch/ khách sạn sẽ là một lợi thế. Đặc biệt, có kinh nghiệm làm việc trong ngành du lịch khách, đã đi du lịch (đặc biệt nước ngoài) là một điểm cộng lớn cho bạn.

Kỹ năng chính

• Quan tâm đến ngành du lịch
• Có kiến thức về các điểm du lịch
• Kỹ năng ngoại ngữ
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng phục vụ khách hàng
• Kỹ năng tổ chức
• Kiến thức về thương mại, IT
• Kỹ năng quản lý thời gian tốt
• …

Nội dung công việc

Công việc của tư vấn viên được ví như một điểm khởi đầu cho kế hoạch du lịch của khách hàng. Bởi yêu cầu của khách hàng sẽ được gửi qua email, gọi điện hoặc gặp trực tiếp tới tư vấn viên của các trung tâm/ đại lý du lịch.

Mỗi khách hàng quan tâm đến du lịch thông qua những thông tin đến từ tờ rơi, quảng cáo, trang web…. đều có những phản hồi nếu họ thực sự có nhu cầu. Khi này, tư vấn viên sẽ là người tiếp xúc với họ đầu tiên và ghi nhận những yêu cầu đó. Sau đó, họ sẽ kiểm tra để chắc chắn giữ chỗ cho phương tiện đi lại, phòng khách sạn, nhà hàng .v.v và báo lại cho khách hàng. Nếu khách hàng đồng ý, tư vấn viên sẽ hỗ trợ cụ thể về chi phí và thông tin gói du lịch.

Ngoài ra, họ còn nhắc nhở khách hàng để không bị chậm trễ chuyến đi cũng như hỗ trợ khách hàng trong suốt quá trình tiếp nhận thông tin đến khi tận hưởng chuyến đi.

Danh sách công việc

• Tiếp nhận điện thoại/ email
• Tiếp nhận khách hàng đến trực tiếp
• Cung cấp thông tin, dịch vụ
• Sắp xếp vé máy bay
• Tiếp nhận, đăng ký, quản lý thông tin khách hàng
• Nhập dữ liệu/ kiểm tra
• Sắp xếp khách sạn
• Tạo tài liệu nội bộ và bên ngoài (hướng dẫn đi lại, xin visa…)
• Tạo hóa đơn, ước tính chi phí
• Kiểm soát các gói du lịch
• Thu ngân
• Phản hồi khiếu nại

Kỹ năng chính

• Linh hoạt trong mọi tình huống
• Phản hồi nhanh
• Có kiến thức về tình hình trong và ngoài nước
• Giao tiếp giỏi, nhanh nhạy
• Thấu hiểu tâm lý khách hàng

Yêu cầu trình độ và đào tạo

Không bắt buộc trình độ chuyên môn, nhưng tư vấn viên cần sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm quản lý (Word, Excel, mail…). Ngoài ra, tư vấn viên cần trả lời các cuộc gọi từ khách hàng nên cũng cần có kiến thức về kinh doanh nói chung.

Đặc biệt, bất kỳ tư vấn viên nào cũng cần có kỹ năng giao tiếp. Bởi công việc của tư vấn viên có mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng cũng như với các phòng ban khác trong công ty. Người nào có kinh nghiệm làm về khách sạn, hoặc làm trong ngành du lịch sẽ là một lợi thế.

Mức lương trung bình

Tiền lương cố định hàng tháng dao động khoảng 170.000 Yên (bao gồm cả trợ cấp). Mức lương tăng hay giảm sẽ phụ thuộc vào kinh nghiệm làm việc và năng lực của từng người. Thông thường, thu nhập hàng năm của vị trí này khoảng 3 triệu Yên đến 4,7 triệu yên.

Nội dung công việc

Công việc chính là lập kế hoạch, đề xuất và bán các gói tour cho nhiều tổ chức khác nhau như công ty hay trường học. Mặc dù về cơ bản là công việc bán hàng, nhưng với vị trí này, bạn cần có kiến thức sâu về các sản phẩm của công ty. Ngoài ra, bạn cần biết cách lập kế hoạch, sắp xếp đi lại, có khả năng tư vấn và kỹ năng trình bày tốt.

Bộ phận kinh doanh với nhiệm vụ đi bán gói tour du lịch và mở rộng khách hàng đã trở thành một phần quan trọng, chiếm phần lớn trong tổng doanh thu của cả công ty. So với bộ phận tư vấn viên hay bán gói tour cho khách hàng cá nhân/ đơn lẻ thì đối tượng khách hàng của bộ phận kinh doanh này có quy mô lớn hơn rất nhiều.

Đối tượng khách hàng có thể lên tới hàng trăm người hay cả một công ty lớn. Vì vậy, để có thể bán được gói tour du lịch cho nhóm khách hàng quy mô lớn như thế, bạn cần lên kế hoạch du lịch thật hấp dẫn, cụ thể, chi tiết cũng như phối hợp với các phòng ban khác.

Yêu cầu trình độ và đào tạo

Mặc dù không có yêu cầu cụ thể về trình độ cho vị trí nhân viên kinh doanh này, nhưng chúng ta cần phải có kiến thức phong phú về du lịch giống như kinh doanh những ngành khác. Vì công việc liên quan đến hoạt động bán hàng nên bạn cần có kiến thức sâu về kinh doanh trong ngành công nghiệp du lịch nói riêng và các ngành liên quan khác.

Ngoài ra, bạn cần tìm kiếm thông tin như đối tượng khách hàng, các địa điểm du lịch… Đồng thời, dựa trên những nhu cầu cụ thể của khách hàng, bạn sẽ cần làm việc với người lên kế hoạch tour du lịch để có thể xác định rõ nên bán cho khách hàng gói tour nào. Chính vì vây, bạn cần có khả năng xây dựng mối quan hệ tin cậy với các đối tác kinh doanh cũng như với các phòng ban khác trong công ty.

Kỹ năng chính

• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục
• Khả năng trình bày tốt
• Thấu hiểu tâm lý khách hàng
• Là người biết lắng nghe và đưa ra những lời khuyên hợp lý

Mức lương trung bình

Mức lương hàng tháng cho vị trí này dao động khoảng từ 190.000 – 480000 yên. Đây là mức lương không cố định. Bởi các công ty sẽ xem xét trình độ, kỹ năng, kinh nghiệm cũng như số lượng gói tour bạn bán được để đưa ra một mức lương hợp lý.

Nội dung công việc

Đây là công việc liên quan nhiều đến sáng tạo và quảng cáo. Media sale cần sáng tạo những mẫu quảng cáo trên các mạng xã hội/ công cụ tìm kiếm để thể hiện tốt nhất sản phẩm/ dịch vụ của công ty. Để sáng tạo hay xuất bản ra được những mẩu quảng cáo hay, đạt được mục đích của chiến dịch, người làm quảng cáo cần hiểu rõ từng công cụ quảng cáo tận dụng những lợi ích độc đáo.

Với vị trí này, bạn sẽ thường xuyên họp/ làm việc với đại diện truyền thông, các nhà cung cấp quảng cáo. Ngoài ra, bạn cũng sẽ phải đề xuất ý tưởng, phát triển sản phẩm quảng cáo và tối ưu hóa quảng cáo.

Yêu cầu trình độ và đào tạo

Kỹ năng bắt buộc

• Kỹ năng giao tiếp giỏi
• Thành thạo kỹ năng trình bày, thuyết trình
• Có kinh nghiệm về bán hàng, quảng cáo hoặc marketing

Kỹ năng ưu tiên

Ngoài kỹ năng bắt buộc trên, bạn có kinh nghiệm làm việc trong các công ty quảng cáo, công ty truyền thông sẽ là điểm cộng cho bạn.

Trình độ học vấn: cử nhân trở lên

Mức lương trung bình

Mức lương hàng năm dao động khoảng từ 8 – 15 triệu yên, trung bình 600.000 yên/ tháng tùy công ty, kinh nghiệm làm việc và năng lực của bạn.

Nội dung công việc

Vị trí này có nhiệm vụ phụ trách các công việc liên quan đến vé: vé tàu hỏa, vé máy bay… Trong bán vé, không chỉ đặt chỗ và phát hành vé mà nhân viên còn phải xử lý những vấn đề liên quan đến vé. Chẳng hạn: đưa vé trực tiếp cho khách du lịch.

Ngoài ra, bạn cần đàm phán và làm việc với những người điều hành tour để nắm được quá trình du lịch của khách, sau đó đặt và bán vé. Tùy từng công ty, vị trí điều hành tour và bán vé có thể do cùng một người đảm nhiệm. Phần khó nhất của công việc bán vé là hiểu được sự phức tạp của cơ chế vé và tận dụng nó như thế nào. Khi bạn tính toán chính xác, bạn có thể tìm được loại vé phù hợp với gói tour, chất lượng và giúp khách hàng thuận lợi hơn khi di chuyển/ sử dụng dịch vụ.

Những năm gần đây, thông tin du lịch đã trở nên đa dạng hơn nhờ Internet. Khi đó, nhu cầu du lịch cũng trở nên đa dạng hơn. Nếu bạn là một người bán vé xuất sắc, nhanh nhạy bạn có thể theo kịp xu hướng du lịch và lựa chọn các loại vé phù hợp cho khách hàng.

Yêu cầu trình độ và đào tạo

Không đơn thuần là hoạt động mua bán vé như chúng ta thường nghĩ mà việc đặt vé đóng vai trò quan trọng trong mỗi gói tour du lịch. Và trong kinh doanh, công ty sẽ yêu cầu bạn phải có khả năng tìm cách mua vé với mức chi phí càng thấp càng tốt mà vẫn đảm bảo chất lượng.

Tùy vào từng loại vé, đại lý bán vé hay cách đặt chỗ mà giá vé có thể khác nhau. Vì vậy, khi giữ vị trí này, bạn cần am hiểu rộng rãi về các cơ chế bán vé của hàng loạt những hãng vé liên quan. Bạn cần biết và tạo mối quan hệ với những nơi bán vé uy tín, chi phí hợp lý.

Vị trí này không yêu cầu trình độ nào. Tuy nhiên, trong nhiều trường hợp, bạn sẽ phải giao dịch với những đại lý nước ngoài thì biết nhiều ngôn ngữ khác nhau sẽ là một lợi thế cho bạn.

Kỹ năng chính

• Linh hoạt, nhanh nhẹn
• Kỹ năng giao tiếp thành thạo

Mức lương trung bình

Mức lương trung bình hàng tháng dao động khoảng từ 230.000 – 320.000 yên.

Nội dung công việc

Người làm vị trí này sẽ chăm sóc khách du lịch từ khi bắt đầu đến khi kết thúc tour du lịch. Họ quản lý toàn bộ quá trình chuyến đi và đáp ứng các yêu cầu của du khách. Nếu bạn làm trong một công ty du lịch lớn, công ty sẽ cử một người điều khiển tour đi kèm với bạn. Hai người sẽ cùng chịu trách nhiệm cho gói tour này. Nhiệm vụ chính của bạn bao gồm:

• Quản lý lịch trình, thông tin về khách sạn, nhà hàng, điểm tham quan
• Kiểm tra các sự kiện diễn ra ở điểm thăm quan, tình hình giao thông…
• Đưa đón du khách tới sân bay
• Làm thủ tục xuất cảnh, nhập cảnh cho khách

Việc quản lý những du khách trong tour sẽ liên quan đến một số vấn đề như bệnh tật, trộm cắp trong suốt quá trình đi lại. Vì vậy, bạn phải nhanh nhạy để có thể giải quyết được những sự cố này bất kỳ lúc nào. Trong trường hợp du lịch nước ngoài, thành thạo tiếng Anh là điều vô cùng cần thiết.

Yêu cầu trình độ và đào tạo

Để trở thành nhân viên của một công ty/ tổ chức du lịch với vai trò là nhà điều hành tour chính, bạn cần có trình độ quản lý hành trình (tour du lịch trong nước). Để có được vị trí này, bạn cần phải có kinh nghiệm làm việc nhất định, thuộc cơ quan du lịch hoặc công ty điều hành tour du lịch. Vì vậy, nếu bạn xác định theo ngành này, hãy làm tại các công ty du lịch trước.

Ngoài ra, bạn cần phải nâng cao kiến thức chuyên môn về du lịch cũng như kỹ năng giao tiếp tiếng Anh thành thạo.

Mức lương trung bình

Thu nhập của người điều hành tour du lịch không ổn định. Lý do là bởi nó không được tính theo tiền lương cố định như các ngành nghề khác. Mức lương sẽ phụ thuộc vào số ngày bạn đi tour và bao nhiêu tour trong một tháng. Những người làm vị trí này khoảng 3 đến 5 năm sẽ có mức lương dao động khoảng từ 200 đến 3 triệu yên mỗi năm.

Kỹ năng chính

Kỹ năng lãnh đạo

Trong chuyến đi, bạn sẽ điều hành rất nhiều du khách. Ngoài sự hài hước, vui vẻ, là một nhà điều hành tour bạn cần có khả năng lãnh đạo để đảm bảo được sự an toàn và thời gian cho du khách.

Cái đầu lạnh

Khả năng xảy ra những rắc rối, sự cố khi đi du lịch là không tránh khỏi. Vì vậy, bạn cần có một cái đầu lạnh, tinh thần tỉnh táo để xử lý bất kỳ tình huống nào xảy ra.

Yêu du lịch

Trong suốt chuyến đi, bạn có thể sẽ nhận được những yêu cầu bất hợp lý/ lạ từ khách du lịch. Thậm chí cả những tình huống “khó đỡ” nữa.

Ngoài ra, bạn cũng sẽ gặp nhiều vô áp lực khác nữa. Vì vậy, nghề này cần bạn có một thể chất dẻo dai, tinh thần thật tốt và yêu du lịch để có thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Khi đó bạn mới có thể đem lại cho khách hàng cảm giác hài lòng với chuyến đi.

Hướng dẫn viên du lịch là người sẽ truyền tải thông tin và hướng dẫn khách tham quan hiểu về văn hóa, lịch sử, lỗi sống địa phương. Có 3 loại hướng dẫn viên du lịch:

• Hướng dẫn viên du lịch nước ngoài: hướng dẫn du khách Nhật Bản khi du lịch tại các quốc gia khác, chủ yếu bằng tiếng Nhật
• Hướng dẫn viên cho tour nội địa
• Hướng dẫn du lịch cho khách nước ngoài đến Nhật bằng các ngôn ngữ quốc tế: tiếng Anh…

Nội dung công việc

Nội dung công việc của hướng dẫn viên khác nhau tùy thuộc vào chuyến tham quan và đối tượng mà họ dẫn. Khi đó bạn sẽ trở thành một trong ba loại hướng dẫn viên đã đề cập ở trên. Tùy thuộc vào nơi làm việc, nội dung công việc chính của bạn sẽ là đón khách tham quan từ sân bay, chăm sóc họ và giới thiệu những điểm tham quan trong suốt hành trình. Khách hàng có thể theo nhóm lớn, nhỏ hoặc cá nhân.

Ngoài ra, hướng dẫn viên du lịch sẽ phối hợp với trưởng nhóm mang lại cho khách hàng chuyến du lịch ý nghĩa, đáng nhớ và an toàn. Trong một số công ty hoặc một số trường hợp, hướng dẫn viên du lịch sẽ kiêm luôn cả nhiệm vụ của trưởng nhóm. Vì vậy, bạn hãy chú ý điều này nhé.

Kỹ năng chính

Với vị trí này, bạn cần phải biết cách quản lý thời gian. Bất kể ở trong nước (Nhật Bản) hay ở nước ngoài (các nước khác), bạn phải đảm bảo mọi hoạt động theo đúng lịch trình đã đưa ra. Mọi trường hợp phát sinh như tắc đường, mất hành lý,… cũng cần được dự tính từ trước và chuẩn bị phương án thay thế.

Không những vậy, bạn cũng cần phải nhắc khách hàng đi đúng giờ để không bị ảnh hưởng tới toàn bộ lịch trình. Giải quyết vấn đề cũng là kỹ năng bạn cần phải rèn luyện thường xuyên. Bởi trong suốt tour du lịch, bạn sẽ gặp phải nhiều vấn đề, khó khăn không lường trước được.

Yêu cầu trình độ và đào tạo

Khi là hướng dẫn viên tiếng Nhật trong nước Nhật, bạn không cần phải có trình độ chuyên môn. Nếu bạn hướng dẫn khách du lịch từ nước ngoài đến Nhật Bản, bạn cần phải có bằng/ chứng chỉ “通訳案内士” – “Interpreter Guide” được cấp bởi cơ quan có thẩm quyền. Kỳ thi để nhận bằng 通訳案内士 được tổ chức bất kể tuổi, giới tính, trình độ học vấn, quốc tịch. Tính đến 4/2017, số người đăng ký khoảng 22.000 người. Người trẻ nhất được trao bằng là 13 tuổi, người già nhất là 80 tuổi.

Có 10 ngôn ngữ khác nhau khi thi: tiếng Anh, tiếng Pháp, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Đức, tiếng Trung, tiếng Ý, tiếng Bồ Đào Nha, tiếng Nga, tiếng Hàn, tiếng Thái. Bài kiểm tra gồm bài viết và đọc. Bên cạnh ngoại ngữ ứng viên chọn, họ phải viết bằng tiếng Nhật về “Địa lý Nhật Bản”, “Lịch sử Nhật Bản”, “Tình hình chung liên quan đến công nghiệp, kinh tế, chính trị và văn hoá”.

Ngoài ra, một trong những yêu cầu không thể thiếu đó là bạn phải thực sự thành thạo nhuần nhuyễn tiếng Nhật (nếu bạn không phải là người Nhật) đi kèm với tiếng Anh tốt. Chỉ cần vậy thôi, công việc làm hướng dẫn viên du lịch sẽ trở nên dễ dàng hơn nhiều.

Mức lương trung bình

Tương tự như người điều hành tour, mức lương của hướng dẫn viên du lịch cũng không ổn định. Bạn đi dẫn tour càng nhiều, số lần khách một lần dẫn càng cao thì bạn càng được trả cao. Nhìn chung, mức lương trung bình cho vị trí hướng dẫn viên du lịch này khoảng 230 triệu Yên/ năm.

Travel writer hay còn gọi là người viết về du lịch là một ngành nghề có ở hầu hết cả quốc gia. Là một travel writer, bạn có thể làm việc online, miễn là có laptop, máy ảnh hoặc làm việc trong các công ty du lịch. Vị trí làm việc tùy thuộc vào bạn làm freelance hay trở thành nhân viên của một công ty nhất định.

Nội dung công việc

Với vị trí này, bạn sẽ viết các bài viết cung cấp thông tin về các điểm đến thú vị cho ấn phẩm trực tuyến (website, blog…) hoặc ngoại tuyến (sách, báo giấy…). Những người viết về du lịch sẽ sử dụng kinh nghiệm, kiến thức cá nhân của họ để miêu tả/ kể chuyện về các điểm đến du lịch cho các loại ấn phẩm khác nhau. Những bài viết này có thể dưới dạng quảng cáo/ giới thiệu, tài liệu hoặc hướng dẫn du lịch. Đi kèm các bài viết này là hình ảnh về những địa điểm họ đến thăm.

Đối với nhiều người, họ coi đây là công việc thực sự, chứ không phải là một kỳ nghỉ thông thường. Bởi là một travel writer, bạn phải suy nghĩ và viết ra những bài viết hay, cung cấp được một giá trị nhất định nào đó cho độc giả.

Trở thành một travel writer, có thể bạn sẽ phải trải qua khoảng thời gian khá khó khăn ban đầu nếu như chưa từng viết/ làm công việc chia sẻ kiến thức/ suy nghĩ của mình qua con chữ. Tuy nhiên, sau khi quen rồi, bạn có thể linh hoạt và chủ động hơn về vị trí của mình.

Kỹ năng chính

Để viết lên được những bài viết hay, hữu ích, truyền được cảm hứng du lịch thì kỹ năng quan trọng nhất bạn cần có chính là kỹ năng viết. Kỹ năng viết có thể do năng khiếu, bẩm sinh hoặc rèn luyện đủ nhiều. Để có được kỹ năng này, bạn cần đọc và viết nhiều cho thành thục cách sử dụng từ ngữ, câu cú…

Kỹ năng thứ hai bạn cần có là chụp ảnh. Để thêm phần cuốn hút, sinh động, bài viết không thể thiếu những bức ảnh. Do đó, bạn hãy đi học/ tự học, chụp thật nhiều ảnh để nâng cao kỹ năng này nhé. Ưa xê dịch, thích khám phá những điều mới lạ cũng là một yếu tố của người travel writer cần có.

Yêu cầu trình độ và đào tạo

Đối với tùy từng công ty, họ có thể yêu cầu bằng cấp về truyền thông, báo chí, ngôn ngữ hoặc các lĩnh vực liên quan. Tuy nhiên, nếu bạn làm freelance thì không cần bằng cấp gì cả. Miễn là khả năng sử dụng ngôn từ và kỹ năng viết của bạn đáp ứng được yêu cầu.

Ngoài ra, thành thạo ngoại ngữ, nhất là tiếng Anh cũng là một trong những yêu cầu không thể thiếu. Bởi bạn đi đến nhiều địa điểm ở các quốc gia khác nhau, việc sử dụng thành thạo tiếng Anh là điều quan trọng vô cùng. Thêm nữa, nếu bạn làm cho công ty Nhật (làm freelance hay làm thuê) thì sử dụng tiếng Nhật thành thạo, thậm chí được như người bản ngữ sẽ là điểm cộng rất lớn cho bạn khi là travel writer.

Mức lương trung bình

Travel writer là một nghề bán con chữ lấy tiền. Vì vậy, mức lương cao hay thấp sẽ phụ thuộc vào khả năng viết lách của bạn đến đâu. Thông thường, một bài viết khoảng từ 800 – 1500 từ được trả từ 800 – 1.200 Yên. Bạn viết nhiều, chất lượng bài viết tốt thì bạn sẽ nhận được nhiều hơn.

1. Bạn phải được bộ tư pháp phê chuẩn để trở thành gaiben.
2. Nếu bạn muốn cung cấp dịch vụ về pháp luật của Việt Nam, bạn sẽ phải xin chấp thuận cung cấp dịch vụ pháp lý Việt Nam nữa.
3. Yêu cầu khó nhất để có được giấy phép này là bạn phải có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong ngành luật tại Việt Nam trước. Các công ty Nhật hiếm khi tuyển các luật sư mới vào nghề. Vì họ không đủ điều kiện lấy giấy phép, nghĩa là không được tư vấn trực tiếp cho khách hàng.
4. Sau khi trở thành gaiben, cách 2 năm bạn sẽ phải nộp các giấy tờ chứng minh hoạt động của bạn tại Nhật một lần.
5. Quá trình phê duyệt sẽ kéo dài khoảng 2 tháng kể từ khi bạn nộp đầy đủ giấy tờ
6. Trước khi nộp giấy tờ, bạn nên làm kiểm tra sơ bộ trước khi đến Nhật để biết chắc chắn khả năng được cấp phép. Quy trình kiểm tra này gần như tương đương xin cấp phép. Khác ở chỗ bạn không cần nộp văn bản gốc hay tuyên thệ trực tiếp.
7. Phí thành viên gaiben: khi bạn đã được cấp phép, bạn sẽ phải tham gia Liên đoàn Luật sư Nhật bản và Liên đoàn Luật sư khu vực. Phí gia nhập sẽ phụ thuộc vào từng liên đoàn (tại Tokyo là khoảng 12.1tr VNĐ). Bạn sẽ phải nộp thêm lệ phí hàng năm nữa (khoảng 121.6tr VNĐ)
8. Khi đăng ký gaiben, bạn sẽ không được làm việc trong 2 loại công ty sau:

• Công ty ABS dạng đầu tư (cho phép những người không phải luật sư và không làm việc cho họ hưởng quyền lợi trong vốn cổ đông)
• Công ty luật dạng MDP (cho phép những người không phải luật sư và có làm việc cho họ hưởng quyền lợi trong vốn cổ đông)

1. Đơn xin cấp phép
2. Tuyên bố bằng văn bản
3. Tuyên bố tuyên thệ nhậm chức
4. Giấy chứng nhận hành nghề luật sư
5. Tài liệu xác nhận bạn có khả năng bồi thường thiệt hại mà bạn có thể gây ra cho khách hàng (bạn nên mua bảo hiểm ở Nhật)
6. Sơ yếu lý lịch để xác nhận kinh nghiệm làm việc của bạn
7. Hộ chiếu hoặc các giấy tờ khác để xác nhận danh tính của bạn
8. Nếu bạn làm việc tại công ty, bạn cần nộp các giấy tờ có thể xác nhận tình trạng nghề nghiệp, tóm tắt tình trạng doanh nghiệp, khả năng chi trả tiền lương cho bạn, diện tích văn phòng…
9. Nếu bạn tự mở công ty, bạn cần nộp các tài liệu về xây dựng văn phòng (văn bản chứng minh bạn có thể thuê 1 địa điểm nào đó sau khi khi có được giấy phép), giải thích cụ thể về kế hoạch kinh doanh
10. Giấy tờ chứng minh bạn đã chuẩn bị chỗ ở tại Nhật
11. Giấy tờ chứng minh bạn có đủ năng lực kinh tế để sinh sống tại Nhật

Mức lương: 100tr VNĐ/tháng – 255tr VNĐ/tháng Nội dung công việc:

• Dự thảo, kiểm tra và đàm phán các hợp đồng bằng tiếng Anh và tiếng Nhật
• Cải thiện và phát triển chính sách công ty
• Nghiên cứu và đánh giá các yếu tố nguy cơ khác nhau liên quan hoạt động kinh doanh
• Áp dụng các kỹ thuật quản lý rủi ro hiệu quả
• Chủ động cung cấp tư vấn về các vấn đề pháp lý có thể gặp phải
• Đưa ra lời khuyên chính xác và kịp thời về các vấn đề pháp lý
• Giao tiếp, đàm phán, làm việc với các bên liên quan về dự án và xây dựng mối quan hệ

Yêu cầu về bằng cấp, kỹ năng:

• Kinh nghiệm 3-6 năm làm việc tại công ty luật hoặc bộ phận pháp chế trong doanh nghiệp
• Sử dụng thành thạo tiếng Nhật và tiếng Anh
• Bằng đại học hoặc tương đương
• Có khả năng xác định, gợi ý và thực hiện cải tiến quy trình, thủ tục
• Kỹ năng quản lý công việc, thuyết trình và giao tiếp tốt
• Có kinh nghiệm/hiểu biết về lĩnh vực của công ty là một lợi thế
• Dễ thích nghi với môi trường mới
• Có thể làm việc cá nhân cũng như theo nhóm

Mức lương: 77tr VNĐ/tháng – 119tr VNĐ/tháng Nội dung công việc:

• Dịch các tài liệu liên quan tới pháp lý và kinh doanh
• Xử lý rà soát đặc biệt và các báo cáo liên quan
• Dự thảo và kiểm tra các tài liệu pháp lý để hỗ trợ việc kinh doanh khi cần thiết
• Cập nhật các mẫu hợp đồng và các tài liệu pháp lý khác trên mạng nội bộ
• Đào tạo chuyên môn cho nhân viên công ty
• Tiến hành nghiên cứu về luật pháp ở các lĩnh vực khác nhau
• Hỗ trợ thiết kế biểu đồ và làm PowerPoint
• Quản lý quy trình phê duyệt hợp đồng bao gồm nhập liệu và thu lại hợp đồng
• Hỗ trợ bộ phận pháp chế của doanh nghiệp giải quyết các vấn đề pháp lý thường ngày
• Hỗ trợ các dự án đặc biệt như áp dụng giấy phép quy định, giao dịch mua lại và sáp nhập….
• Làm việc với các phòng ban khác theo yêu cầu
• Một số công việc hành chính và thư ký (xử lý thư tín, quản lý tài liệu, liên hệ, hỗ trợ khách hàng, chuẩn bị tài liệu họp, viết biên bản họp, theo yêu cầu).

Yêu cầu về bằng cấp, kỹ năng:

• Trên 2 năm kinh nghiệm làm việc tại công ty luật hoặc ban pháp chế doanh nghiệp
• Sử dụng thành thạo Outlook, Word, Excel, Access, Adobe Acrobat và Power Point
• Thành thạo đọc, viết, nói tiếng Anh và Nhật
• Dễ thích ứng với môi trường mới, hiểu về văn hóa Nhật Bản
• Kỹ năng giao tiếp tốt
• Có thể làm việc theo nhóm
• Khả năng quản lý và ưu tiên công việc tốt, cẩn thận, có thể đa nhiệm
• Chuyên nghiệp, thận trọng và liêm chính trong việc xử lý các thông tin mật
• Kinh nghiệm/hiểu biết về lĩnh vực của công ty là một lợi thế

Mức lương: 136tr VNĐ – 204tr VNĐ Nội dung công việc:

• Thúc đẩy giá trị đạo đức và triết lý của công ty
• Đảm bảo tất cả các hợp đồng của công ty đều tuân thủ quy định của pháp luật
• Làm việc với các nhóm pháp chế để phát triển tiêu chuẩn cho các hợp đồng thương mại
• Dự thảo, kiểm tra, xét duyệt và hoàn thiện các hợp đồng như hợp đồng bán và cho thuê
• Đảm bảo tất cả các hợp đồng đều được cập nhật đúng thời hạn
• Đàm phán với khách hàng về các hợp đồng khác nhau

Yêu cầu về bằng cấp, kỹ năng:

• Trên 5 năm kinh nghiệm xử lý hợp đồng
• Thành thạo tiếng Anh và tiếng Nhật
• Bằng cấp về luật là một lợi thế
• Có kinh nghiệm làm việc trong công ty đa quốc gia là một lợi thế
• Kỹ năng sắp xếp công việc, phân tích, giao tiếp và viết tốt. Có thể đa nhiệm

Mức lương: 102tr VNĐ – 204tr VNĐ Nội dung công việc:

• Xây dựng và vận hành hệ thống tuân thủ nội bộ
• Xử lý scandal
• Vận hành Ủy ban Tuân thủ
• Kiểm tra và biên tập tài liệu liên quan tới pháp lý
• Lên kế hoạch cho các công việc hành chính liên quan tới bảo hiểm
• Giám sát vốn, giao dịch, báo cáo giao dịch khả nghi, giải quyết vấn đề xung đột lợi ích
• Giải quyết các vấn đề liên quan tới pháp luật và tranh chấp
• Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo
• Tư vấn các phòng ban trong công ty về pháp lý và tuân thủ

Yêu cầu về bằng cấp, kỹ năng:

• Trên 5 năm kinh nghiệm làm các công việc tương tự
• Thành thạo tiếng Anh và tiếng Nhật
• Bằng cấp về luật là một lợi thế
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt